安徽省高速地產(chǎn)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“高速地產(chǎn)集團(tuán)”）是安徽省交通控股集團(tuán)有限公司全資子公司,，成立于2009年,，注冊(cè)資本60億元,，擁有國(guó)家房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)資質(zhì)，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā),、物業(yè)管理,、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，公司擁有40家子公司,，在合肥,、上海等地開發(fā)運(yùn)營(yíng)50余個(gè)高品質(zhì)項(xiàng)目。公司連續(xù)榮獲中國(guó)房企綜合實(shí)力TOP100,、中國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全性優(yōu)秀企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù),。

根據(jù)安徽省高速地產(chǎn)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“地產(chǎn)集團(tuán)”）經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,，強(qiáng)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),，地產(chǎn)集團(tuán)擬面向社會(huì)公開招聘營(yíng)銷領(lǐng)軍人才1名。

一,、招聘的原則

公開,、公平、公正,、擇優(yōu)錄取,。

二,、職責(zé)分工

地產(chǎn)集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,；用人單位（部門）負(fù)責(zé)資格審查,、能力素質(zhì)測(cè)試等相關(guān)工作。

三,、招聘崗位及人數(shù)

地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷客服中心總經(jīng)理崗位1人,。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,。

2.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,，誠(chéng)實(shí)守信,。

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。

4.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),，以及一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和愛崗敬業(yè)精神,。

5.有下列情形之一的,，不接受報(bào)名：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；有違法犯罪記錄的,；因違紀(jì)違規(guī)被開除,、辭退、解聘的,；受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查,，尚未作出結(jié)論的,；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；其他不適合報(bào)名的情形,。

（二）崗位資格條件

1.45周歲及以下（以發(fā)布公告之日為計(jì)算日期）,。

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,，管理類,、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,。

3.10年及以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),，其中5年及以上TOP20房企（按照中房網(wǎng)排名）集團(tuán)公司總部或區(qū)域平臺(tái)層面營(yíng)銷負(fù)責(zé)人職務(wù)，具備全流程實(shí)戰(zhàn)能力,。

4.熟悉并使用過新興營(yíng)銷模式,、數(shù)字化工具,，擅長(zhǎng)資源整合，具備集團(tuán)級(jí)營(yíng)銷戰(zhàn)略操盤經(jīng)驗(yàn),，擅長(zhǎng)市場(chǎng)研判,、產(chǎn)品定位、客戶分析及標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷體系搭建,，能高效推動(dòng)營(yíng)銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型并落地差異化策略,。

5.溝通高效,，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌與策劃能力強(qiáng),，認(rèn)同企業(yè)文化，堅(jiān)守職業(yè)道德,，敬業(yè)拼搏,。

6.工作地點(diǎn)：服從公司統(tǒng)一工作安排，接受駐外地工作,。

五,、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告及報(bào)名、資格審查,、能力素質(zhì)測(cè)試,、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢,、研究決定,、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告及報(bào)名

1.發(fā)布公告

通過地產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng),、安徽交控集團(tuán)官網(wǎng),、智聯(lián)招聘等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布招聘公告，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年3月20日24:00,，逾期不予受理,。

2.報(bào)名方式

   應(yīng)聘人員可通過網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/,。

3.報(bào)名須按要求上傳以下材料至“其他附件”：

①下載《應(yīng)聘人員登記表》《公開招聘承諾書》,，填寫完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件，按照“01姓名+應(yīng)聘人員登記表與承諾書”的方式命名,；

②提供有效身份證正反面,、學(xué)歷（取得的所有大中專及以上學(xué)歷）、學(xué)位證書,、專業(yè)技術(shù)職務(wù),、執(zhí)（職）業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件,，按照“02姓名+身份證學(xué)歷學(xué)位職稱等材料”的方式命名,；

③學(xué)歷證明材料：學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料,，境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件,，按照“03姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名,；

④工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件,，按照“04姓名+工作經(jīng)歷證明材料”的方式命名,。

（二）資格審查

1.依據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:8的,，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間,，或取消崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程,，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,，按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提交相關(guān)材料,，報(bào)名后應(yīng)保持關(guān)注報(bào)名平臺(tái)、郵箱,、手機(jī)動(dòng)態(tài),，保持手機(jī)暢通，逾期未按要求補(bǔ)充完善報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄,。如因材料提供不全或工作經(jīng)歷描述過于簡(jiǎn)單等原因影響審查結(jié)果的,，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。未通過資格審查者不再另行通知,。地產(chǎn)集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料予以保密,，報(bào)名材料除原件外不予退回。

（三）能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試主要分為初面,、復(fù)面和終面三個(gè)環(huán)節(jié),，將采取適當(dāng)方式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行評(píng)估,，其中融入相關(guān)線上測(cè)試,。

1.心理成熟度測(cè)試。根據(jù)情況,，初面前擬對(duì)入圍初面人員進(jìn)行心理成熟度測(cè)試,，測(cè)評(píng)報(bào)告作為面試提問參考，不計(jì)入總分,。

2.初面,。初面成績(jī)滿分100分，設(shè)置合格線60分,，低于60分不予進(jìn)入復(fù)面,。

根據(jù)初面成績(jī)由高到低順序,，按照招聘崗位人數(shù)1:6比例確定復(fù)面人選，達(dá)不到該比例的按實(shí)際人數(shù)組織復(fù)面,。如遇末位同分情況,，一并進(jìn)入復(fù)面。如有應(yīng)聘人員放棄復(fù)面資格,，在初面成績(jī)合格的應(yīng)聘人員范圍內(nèi),，按照初面成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（若在復(fù)面開始前48小時(shí)內(nèi)放棄，不再遞補(bǔ)）,。

3.崗位勝任力測(cè)試,。根據(jù)情況，復(fù)面前擬對(duì)入圍復(fù)面人員進(jìn)行崗位勝任力測(cè)試,，測(cè)評(píng)報(bào)告作為提問參考,，不計(jì)入總分。

4.復(fù)面,。復(fù)面成績(jī)滿分100分，設(shè)置合格線70分,，低于70分不予進(jìn)入終面,。

根據(jù)復(fù)面成績(jī)由高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:4比例確定終面人選,，達(dá)不到該比例的按實(shí)際人數(shù)組織終面,。遞補(bǔ)規(guī)則與前次一致。

5.終面,。終面成績(jī)滿分100分,，設(shè)置合格線70分，低于70分不予錄用,。

三次面試成績(jī)均保留兩位小數(shù),，成績(jī)及排名在地產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。若多輪面試在同一天開展,，將一次性公示各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)及終面排名,。

根據(jù)終面成績(jī)由高到低順序等額確定背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢環(huán)節(jié)人選,。

（四）背景調(diào)查,、人事檔案審核和體檢

委托專業(yè)機(jī)構(gòu)或自行組織開展背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢,。應(yīng)聘人員須在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,。如候選人背景調(diào)查、人事檔案審核或體檢不合格的,，或主動(dòng)放棄的,，根據(jù)實(shí)際,，可在終面成績(jī)合格人選中，按照終面成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ),，或取消崗位招聘計(jì)劃,。

（五）研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查,、人事檔案審核和體檢等情況,，形成公開招聘情況報(bào)告，提出擬錄用人選建議,，提請(qǐng)地產(chǎn)集團(tuán)相關(guān)會(huì)議研究決定,。

（六）公示和錄用

擬錄用人員名單將在地產(chǎn)集團(tuán)官網(wǎng)公示7天，公示無異議后辦理錄用手續(xù),。

六,、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的,，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí),，取消考試或聘用資格,。

（二）本次公開招聘工作嚴(yán)格按照《安徽交控集團(tuán)員工招聘管理辦法》和地產(chǎn)集團(tuán)《員工招聘管理規(guī)定》規(guī)范執(zhí)行，招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和員工招聘回避制度,，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督,，落實(shí)員工招聘計(jì)劃管理和招聘紀(jì)實(shí)管理。

（三）本公告未盡事宜,，按地產(chǎn)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

咨詢電話：0551-65189033（周女士）

監(jiān)督電話：0551-65189056（王先生）

附件：1.應(yīng)聘人員登記表

      2.公開招聘承諾書

安徽省高速地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

2025年3月7日